このたび標記に関し、全国中小企業団体中央会より、「多様な正社員」制度導入及び「無期転換ルール」への対応サポートのための無料コンサルティングについて周知依頼がありました。厚生労働省では、労働者１人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と、企業における優秀な人材の確保、定着を可能とする多様な働き方の実現に向けて、勤務地や労働時間などを限定した「多様な正社員」の導入や、有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならない、とされている「無期転換ルール」への対応を検討している中小企業に対し、社内制度化を検討する上での助言や支援を行う外部専門家（社会保険労務士など）を無料で派遣しています。

リンク：平成29年度 厚生労働省委託事業「多様な正社員の導入及び無期転換ルールへの対応に係る支援等事業」